네, 고용 계약을 보유한 직원으로서 다른 수혜자들과 동일한 조건으로 플랜에 참여할 수 있습니다.
아닙니다. 고용 계약이 없는 사람은 플랜에서 제외됩니다.
네, 고용 계약을 보유한 직원으로서 다른 수혜자들과 동일한 조건으로 플랜에 참여할 수 있습니다.
네, 2025년 1월 1일부터 참여 기간 종료일인 2026년 5월 29일까지 연속 또는 비연속으로 최소 3개월의 근속 조건을 충족하는 경우 플랜에 참여할 수 있습니다.
"Renault Group Shareplan" 이전 에디션의 성공에 힘입어, Renault Group은 직원 주식 소유에 대한 약속을 유지하고 "Renault Group Shareplan 2026" 출범을 발표합니다.
주식의 기준 가격과 취득 가격은 2026년 5월부터 공지될 예정입니다. 기준 가격은 Renault SA 최고경영자가 기준 가격을 설정하기 전 20거래일 동안의 거래량 가중 일평균 가격의 평균에 해당합니다. 취득 가격은 기준 가격에서 30%를 할인한 가격입니다.
귀하는 Renault SA 주식의 직접 보유자가 됩니다. Renault SA 주식을 청약하고 보유하게 됩니다.
네. 증권 계좌에 보유한 Renault 주식 수에 해당하는 의결권을 직접 행사할 수 있습니다. Uptevia UPI 웹사이트에서 전자 통지를 활성화하시기를 권장합니다.
이 플랜의 직원들에게 제공되는 주식은 Renault가 시장에서 자사주로 매입하여 그룹이 보유하는 주식입니다. 플랜의 일환으로 신주가 발행되지 않습니다. 따라서 자본 희석이 없으며, 이 플랜은 궁극적으로 직원들이 보유하는 주식의 비율을 높입니다.
아닙니다. Renault Group의 계열사 중 하나가 아닌 파견 회사와 고용 계약을 맺고 있기 때문입니다.
고용 계약이 종료되지 않는 한, 2031년 6월 30일(포함)까지 자산에 대한 락업 기간이 계속 적용됩니다.
투자에 적용되는 세금 처리 및 잠재적인 보고 의무를 알려면 문서 섹션에서 제공되는 세금 고지서를 참조하십시오.
투자에 적용되는 세금 처리 및 잠재적인 보고 의무를 알려면 웹사이트의 문서 섹션에서 제공되는 세금 고지서를 참조하십시오.
배당금은 귀하에게 직접 지급됩니다. 적용되는 세금 처리를 알려면 세금 고지서를 참조하십시오.
아닙니다. 귀하의 증권 계좌에 Renault SA 주식은 항상 보유됩니다. 그룹을 떠나는 것은 조기 해제 사유에 해당하며, 이 경우 락업 기간 종료 전에 자산을 해제할 수 있습니다.
해당되는 경우 감액 규정을 적용한 후의 투자 금액만 고려됩니다.
아닙니다. 보유한 모든 자산에 대해 주가 하락 시 원금 손실 위험이 있습니다. 브로셔에서 Renault SA 주가 변동(상승 및 하락)의 다양한 가정에 따른 수치 예시를 확인할 수 있습니다. 또한 플랜 내 참여와 관련된 세금 및 사회적 영향과 잠재적인 보고 의무를 상세히 설명하는 세금 고지서를 참조하시기 바랍니다.
제안 참여 기간이 종료된 후에도 Renault SA 주식을 취득할 수 있으나, Renault Group Shareplan에 특유한 매칭 기여금이나 할인 혜택은 받을 수 없습니다.
2026년 7월 제안이 완료되는 즉시, E-서비스에 등록되어 있고 이메일 주소가 등록된 경우, 개인 공간에서 거래 확인서를 확인할 수 있음을 알리는 이메일을 받게 됩니다. 확인서에는 이 플랜을 통해 청약한 주식 수가 명시됩니다.
귀하 스스로 2026년 12월 31일까지 받을 모든 보수(기본 급여, 보너스)의 합계를 추산하여 한도 내에 있는지 확인해야 합니다.
배당금의 잠재적 지급 여부는 Renault SA 주주총회에서 매년 결정됩니다. 과거의 배당금 지급이 미래의 지급을 보장하지는 않습니다.
조기 해제의 경우를 제외하고, 그룹 저축 플랜 규칙에 따라 2031년 7월 1일부터 이 투자금을 해제할 수 있습니다.
Renault SA 주식 청약은 그룹 저축 플랜 내에서 이루어집니다. Uptevia UPI 웹사이트에서 언제든지 개인 공간에 로그인하여 자산을 확인할 수 있습니다.
주식은 2026년 7월 22일부터 Uptevia UPI 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
언제든지 주식의 조기 해제를 요청하거나 증권 계좌에 주식을 계속 보유할 수 있습니다.
자격 조건을 충족하는 경우, 주재국에서 플랜이 시행되고 해당 국가의 적용 약관에 따르는 경우 플랜에 참여할 수 있습니다. 따라서 투자는 현지 통화로 플랜의 일환으로 고정된 환율에 따라 이루어집니다. 세금 및 사회적 거주지 국가에서 적용되는 세금 및 보고 의무를 따르게 됩니다. 웹사이트의 문서 섹션에서 다운로드 가능한 세금 고지서를 참조하시기 바랍니다.
아닙니다. Renault Group Shareplan에 따른 주식의 기준 가격 및 취득 가격은 2026년 5월부터 공지될 예정입니다. 이 가격은 구독 기간 전체에 걸쳐 동일하게 유지됩니다. 귀하의 통화가 유로화가 아닌 경우, 적용되는 환율도 구독 가격과 동시에 고정되므로 구독 기간 전체에 걸쳐 현지 통화로 고정된 가격을 적용받을 수 있습니다. 동시에, 시장에서의 주가는 동일 기간 동안 계속 변동할 것입니다
청약 도구는 웹 반응형이므로, 스마트폰으로도 플랜에 참여할 수 있습니다.
자세한 내용은 웹사이트의 "귀하의 참여" 페이지를 참조하십시오.
귀하의 참여는 최소 1주 이상이어야 합니다.
Renault Group, DIAC 및 Renault Retail Group의 그룹 저축 플랜에 가입된 Renault Group의 연결 자회사 직원 중 2025년 1월 1일부터 2026년 5월 29일까지 연속 또는 비연속으로 3개월 이상의 근속 기간이 있고 해당 날짜에 유효한 고용 계약을 보유한 직원, 그리고 직원 수가 1명에서 249명 사이인 해당 기업의 임원이 참여할 수 있습니다. 의문 사항이 있으면 HR 부서에 문의하십시오.
플랜에 대한 귀하의 참여는 최종적이며 구속력이 있습니다. 미납의 경우, 참여가 전부 또는 일부 취소될 수 있습니다. 플랜 완료 전에 참여를 취소할 수 없는 경우, 플랜의 이용 약관에 따라 Renault 및/또는 귀하의 고용주와 함께 회수 절차가 진행됩니다.
2주의 가치에 해당하는 최대 매칭 기여금을 받으려면 1주를 취득해야 합니다.
"Renault Group Shareplan 2026" 제안에서 개인 자금으로 충당한 자발적 기여금이 €8,000을 초과하는 경우, 적용 가능한 자금세탁방지 규정에 따라 BNP Paribas ERE에 증빙 서류를 제공해야 합니다.
아닙니다. 법적인 이유로, HORSE는 Renault Group과 연결되지 않으므로, HORSE와 유효한 고용 계약을 맺은 직원은 Renault Group 2026 주식 소유 플랜에 참여할 수 없습니다. HORSE가 Renault Group에서 비연결되면 직원들은 취득한 주식을 매각할 기회를 갖게 됩니다.
SEPA 은행 인출은 2026년 6월부터 BNP Paribas ERE에 의해 진행됩니다.
이 주식들은 Euronext Paris에 상장되어 있습니다.
네, 청약인, 투자자, 기업, 국가 등 누구나 주식 시장에 투자할 수 있습니다. 그러나 청약인의 경우, 높은 수준의 위험을 감수해야 하고 충분히 긴 투자 기간을 가져야 하며, 이는 자금을 당장 사용할 수 없음을 의미합니다. 주식 시장 투자는 원금 보장이 없습니다. 모든 저축을 주식 시장에 투자하지 않을 것을 권장합니다.
주식 시장은 기업이 금융 증권(주식 및 채권)을 발행하고, 해당 증권을 매매하는 투자자들을 만나는 시장입니다. 이 시스템은 무엇보다도 증권의 수요와 공급 법칙에 기반합니다. 주식은 회사의 건전성, 특히 재무 분석가들이 관찰하는 미래 실적 예측에 따라 평가됩니다.