{"id":104,"date":"2022-05-31T23:22:47","date_gmt":"2022-05-31T21:22:47","guid":{"rendered":"https:\/\/renaulutionshareplan.renaultgroup.com\/fr\/?page_id=104"},"modified":"2026-04-02T14:51:38","modified_gmt":"2026-04-02T12:51:38","slug":"panstwa-udzial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/shareplan.renaultgroup.com\/pl\/panstwa-udzial\/","title":{"rendered":"Pa\u0144stwa udzia\u0142"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>W&nbsp;jaki spos\u00f3b wzi\u0105\u0107 udzia\u0142?<\/strong><\/h2>\n\n\n\r\n\r\n\r\n<section class=\"textes-formates\">\r\n<div class=\"row  mb-5\">\r\n                      <div class=\"col-lg-8 col-gauche pe-md-5 pe-lg-70\">\r\n                      <h3><\/h3><ul>\n<li data-start=\"40\" data-end=\"156\">Po otwarciu okresu nabywania akcji, otrzymasz e-mail od BNP Paribas ERE zapraszaj\u0105cy do udzia\u0142u w operacji.<\/li>\n<li data-start=\"158\" data-end=\"229\">Kliknij \u201eZapisuj\u0119 si\u0119\u201d, a nast\u0119pnie naci\u015bnij przycisk \u201e\u017b\u0105danie has\u0142a*\u201d.<\/li>\n<li data-start=\"231\" data-end=\"383\">Wpisz adres e-mail, na kt\u00f3ry otrzyma\u0142e\u015b komunikacj\u0119 od BNP Paribas Epargne Retraite Entreprises, aby uzyska\u0107 tymczasowy, osobisty link do identyfikacji.<\/li>\n<li data-start=\"385\" data-end=\"416\">Wybierz swoje ostateczne has\u0142o.<\/li>\n<li data-start=\"418\" data-end=\"454\">Post\u0119puj zgodnie z podanymi krokami.<\/li>\n<li data-start=\"456\" data-end=\"510\">Wybierz sw\u00f3j spos\u00f3b p\u0142atno\u015bci (lub sposoby p\u0142atno\u015bci).<\/li>\n<li data-start=\"512\" data-end=\"558\">Zaakceptuj o\u015bwiadczenia i zobowi\u0105zania oferty.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>* Je\u015bli nie masz podanego adresu e-mail i nie otrzyma\u0142e\u015b komunikacji od BNP Paribas Epargne Retraite Entreprises, mo\u017cesz skontaktowa\u0107 si\u0119 z dzia\u0142em HR.<\/em><\/p>\n<\/div>\r\n                      <div class=\"col-lg-4 sidebar ps-xl-5 mt-2\"><div class=\"wrapper\"><p><strong>Potwierd\u017a sw\u00f3j udzia\u0142 najp\u00f3\u017aniej 29 maja 2026 r. do godziny 23:59 (CET).<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\r\n                      <\/div>   \r\n<\/section>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>W&nbsp;jaki spos\u00f3b sfinansowa\u0107 sw\u00f3j udzia\u0142?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p id=\"tw-target-text\">Aby wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w planie i sfinansowa\u0107 zakup akcji, mo\u017cesz dokona\u0107 dobrowolnej wp\u0142aty przelewem bankowym ze swojego konta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jak\u0105 kwot\u0119 mo\u017cna zainwestowa\u0107? <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mog\u0105 Pa\u0144stwo wybra\u0107 kwot\u0119 swojej inwestycji w&nbsp;ramach planu akcjonariatu z&nbsp;nast\u0119puj\u0105cymi ograniczeniami:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Minimum:<\/strong> 1&nbsp;akcja<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Maksimum: <\/strong>kwota Pa\u0144stwa wk\u0142adu w\u0142asnego jest ograniczona do 25% rocznego wynagrodzenia brutto szacowanego na 2026\u00a0r. (sta\u0142e i\u00a0zmienne elementy wynagrodzenia)(1).<\/p>\n\n\n<!--section-hightlight-question   1.2 -->\r\n\r\n<section class=\"block-question-hl fullwidth-block \">\r\n    \r\n        <div class=\"container py-5 mx-auto\">\r\n        <div class=\"row\">\r\n        <div class=\"col-12 col-md-4 col-lg-3 col-xxl-3 question text-break mb-5 mb-md-2\">Przypadki szczeg\u00f3lne: <\/div>\r\n            \r\n        <div class=\"col-12 col-md-8 col-lg-9 col-xxl-9 reponse\"><ul>\n<li>W przypadku zawieszenia Pa\u0144stwa umowy o prac\u0119, aby nie przekroczy\u0107 obowi\u0105zuj\u0105cego limitu w wysoko\u015bci 25%, nale\u017cy przyj\u0105\u0107 swoje ostatnie wynagrodzenie otrzymane w 2025 r. w ramach Renault Group lub \u2013 je\u015bli nie otrzymywali Pa\u0144stwo \u017cadnego wynagrodzenia w 2025 r. \u2013 wysoko\u015b\u0107 Pa\u0144stwa wk\u0142adu w\u0142asnego jest ograniczona do kwoty 12,015 euro.<\/li>\n<li>Je\u015bli nale\u017c\u0105 Pa\u0144stwo do kadr kierowniczych lub cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki, pu\u0142ap w wysoko\u015bci 25% jest okre\u015blany w odniesieniu do wynagrodzenia otrzymywanego za pe\u0142nienie tych funkcji w 2025 r.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\r\n        <\/div>\r\n    \r\n<\/div>\r\n <\/section>\r\n\r\n\r\n\r\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jakie jest ryzyko?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>W przypadku Pa\u0144stwa inwestycji istnieje ryzyko utraty kapita\u0142u. <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>B\u0119d\u0105 Pa\u0144stwo posiadaczami akcji sp\u00f3\u0142ki Renault SA, kt\u00f3re s\u0105 notowane na gie\u0142dzie Euronext w&nbsp;Pary\u017cu. Zainwestowany kapita\u0142 nie jest w&nbsp;\u017caden spos\u00f3b gwarantowany.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warto\u015b\u0107 inwestycji b\u0119dzie zale\u017ce\u0107 od zmian kursu gie\u0142dowego akcji sp\u00f3\u0142ki Renault SA, zar\u00f3wno w&nbsp;g\u00f3r\u0119, jak i&nbsp;w&nbsp;d\u00f3\u0142. Ponosi wi\u0119c Pan(-i) ryzyko utraty kapita\u0142u. <\/strong><strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dop\u0142ata pracodawcy (abondement) oraz dyskonto wzgl\u0119dem ceny referencyjnej oferowane w ramach tej oferty pozwalaj\u0105 jednak ograniczy\u0107 wp\u0142yw ewentualnych niekorzystnych zmian kursu akcji. (patrz: przyk\u0142ad inwestycji).<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Bior\u0105c pod uwag\u0119 koncentracj\u0119 ryzyka zwi\u0105zan\u0105 z&nbsp;inwestowaniem w&nbsp;pojedyncz\u0105 firm\u0119, zalecane jest przeprowadzenie oceny dotycz\u0105cej potrzeby dywersyfikacji ryzyka w&nbsp;odniesieniu do ca\u0142o\u015bci swoich oszcz\u0119dno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Co stanie si\u0119 w&nbsp;przypadku nadwy\u017cki subskrypcji?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W przypadku, gdy wnioski o&nbsp;nabycie akcji przekraczaj\u0105 maksymaln\u0105 liczb\u0119 akcji proponowanych w&nbsp;ramach oferty oraz \u2013 je\u015bli dotyczy \u2013 pu\u0142ap w&nbsp;euro, kt\u00f3ry mo\u017ce zosta\u0107 wprowadzony, przeprowadzona zostanie redukcja liczby wniosk\u00f3w dotycz\u0105cych uczestnictwa w planie akcjonariatu.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Zasada redukcji liczby wniosk\u00f3w dotycz\u0105cych uczestnictwa:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W celu u\u0142atwienia wyp\u0142aty, w pierwszej kolejno\u015bci przeprowadzona zostanie weryfikacja kwoty wk\u0142adu jednostronnego (jednostronnej dop\u0142aty pracodawcy). Je\u015bli wk\u0142ad jednostronny spowoduje przekroczenie ustalonego limitu, zostanie on zredukowany do poziomu dost\u0119pnej liczby akcji, a udzia\u0142 pracownik\u00f3w w ofercie nabycia akcji zostanie anulowany. Je\u015bli limit nie zostanie przekroczony, wk\u0142ad jednostronny zostanie wyp\u0142acony w pe\u0142nej wysoko\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\r\n<section class=\"block-text-on-bkg fullwidth-block\" style=\"background-image:url(https:\/\/shareplan.renaultgroup.com\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/06\/bkg-bandeau-1.jpg) \">\r\n    \r\n        <div class=\"container py-5 mx-auto px-5 px-md-0\">\r\n        <div class=\"row py-5\">\r\n        <div class=\"col-12 col-md-10  col-lg-8 offset-md-1 question t_c_w\"><p>Opisane warunki preferencyjne oferowane s\u0105 wy\u0142\u0105cznie w\u00a0ramach oferty <strong>\u201eRenault Group Shareplan <\/strong>2026\u201d.<\/p>\n<\/div>\r\n        <\/div>\r\n    \r\n<\/div>\r\n <\/section>\r\n\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W&nbsp;jaki spos\u00f3b wzi\u0105\u0107 udzia\u0142? W&nbsp;jaki spos\u00f3b sfinansowa\u0107 sw\u00f3j udzia\u0142? Aby wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w planie i sfinansowa\u0107 zakup akcji, mo\u017cesz dokona\u0107 dobrowolnej wp\u0142aty przelewem bankowym ze swojego konta. Jak\u0105 kwot\u0119 mo\u017cna zainwestowa\u0107? Mog\u0105 Pa\u0144stwo wybra\u0107 kwot\u0119 swojej inwestycji w&nbsp;ramach planu akcjonariatu z&nbsp;nast\u0119puj\u0105cymi ograniczeniami: Minimum: 1&nbsp;akcja Maksimum: kwota Pa\u0144stwa wk\u0142adu w\u0142asnego jest ograniczona do 25% rocznego wynagrodzenia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-104","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/shareplan.renaultgroup.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/shareplan.renaultgroup.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/shareplan.renaultgroup.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shareplan.renaultgroup.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/shareplan.renaultgroup.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/shareplan.renaultgroup.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/104\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1169,"href":"https:\/\/shareplan.renaultgroup.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/104\/revisions\/1169"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/shareplan.renaultgroup.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}